Recrutamento e
Recrutamento e
Descubra como vamos além do recrutamento tradicional. Nossos serviços personalizados, como Hexa Professional Services, Hexa Hunting e Hexa Alocações full time, oferecem soluções inovadoras e sob medida para encontrar os talentos que impulsionarão o seu negócio.
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Seu parceiro estratégico na busca por talentos de alta performance.
Especialistas em alocação de talentos para impulsionar o seu negócio.
Temos uma equipe de experientes psicólogos e especialistas em recrutamento e seleção, conduzimos processos seletivos em todos os níveis hierárquicos com qualidade, agilidade e assertividade. Respeitamos as particularidades de cada perfil e, principalmente, os valores organizacionais e culturais da empresa, garantindo que suas necessidades e expectativas de contratação sejam atendidas, com foco no FIT CULTURAL.
Consultoria para adequação de perfis: Apoio no entendimento e ajuste dos perfis de candidatos conforme as necessidades do cliente.
Contratação ágil: Processo eficiente para preenchimento de vagas em áreas Administrativas, Operacionais, Tecnológicas e Executivas.
Alocação de profissionais: Encaminhamento de candidatos qualificados para as vagas disponíveis.
Entendimento dos perfis: Reuniões com o cliente para detalhamento das competências e requisitos necessários.
Mapeamento de talentos: Identificação e abordagem de potenciais candidatos, tanto internos quanto externos.
Pesquisa de candidatos: Busca ativa em bancos de dados internos, fontes externas e redes de networking.
Triagem de currículos: Análise criteriosa dos currículos recebidos.
Primeiro contato: Triagem inicial por meio de entrevista telefônica para avaliação preliminar.
Avaliação de Finalistas: Condução de uma avaliação detalhada dos candidatos selecionados.
Avaliação especializada: Candidatos aprovados são submetidos a entrevistas com Consultores e Psicólogos especializados, avaliando competências técnicas e comportamentais.
Elaboração de parecer: Produção de relatórios detalhados sobre os candidatos.
Encerramento do processo: Conclusão do processo de seleção com base nos critérios definidos junto ao cliente.
Apresentação dos finalistas: Entrega de uma seleção de candidatos qualificados.
Entrevista com o cliente final: Quando necessário, realização de entrevista final com o cliente.
Fechamento do processo admissional: Condução do processo de admissão conforme a aprovação do candidato.